Was wir planen

Vor dem Hintergrund der Digitalisierung und dem damit verbundenen Wunsch vieler Betriebe, sich im Sinne von New Work ausrichten zu wollen, sind unterschiedliche Sichtweisen und Positionen der Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite keine Seltenheit. Eine zentrale Fragestellung steht dabei immer im Raum:

Wie können Arbeitszeiten und die gesamte Arbeitsorganisation so gestaltet werden, dass für beide Seiten eine Win-Win-Situation entsteht?

Mitzudenken ist auch das zunehmende Streben vieler Unternehmen und Verwaltungen nach mehr Agilität. Fragen der Abgrenzung zu flexibler Arbeitsgestaltung werden dabei ebenso diskutiert wie die Auswirkungen einer agilen Arbeitsorganisation auf Führung und Unternehmenskultur.